紐約工人補償費—審訊過程及出現分歧的索款

紐約工人補償費 — 審訊過程及出現分歧的索款

一旦索償申请开始，僱主及他的保險公司能馬上開始支付現金津貼及提供保險費覆蓋醫療護理的費用。僱主及他的保險公司亦可完全拒絕支付上述的費用。假若馬上開始支付金額，保險公司能承认指定的損害或疾病，或者在將來的日期保留對此案件提出爭議的權利。

在大多數的案件中，索款的案件

会在第一次上庭日期之前被批准或拒绝。在第一次上庭的日期，僱主將根據工人在C3索款表格上陳述的索款，表明他們是否接納它。假若索款被接受了，委員會將發出以下的判断：1.工人有否应赔偿的損害及或疾病，2.指明工人每週的平均工資，3.根据傷殘的程度及持續時間制定适当的每周現款津貼， 4.批准对伤残的医疗服务。
假若僱主對案件提出爭議，每一個受爭議的問題將会被向法庭陳述。假若法院裁定僱主的反對有效，此反对将在未来的上庭日被审判。如法院裁定僱主的反對没有效，结果会有利於申請人，但僱主可保留上訴上述的權利。
最常见的争议包括：

• 僱主與受僱者的關係—僱主宣稱申請人在法律上
• 是他的僱員，僱主宣稱申請人是獨立的承包者，或他不認識申請人。
• 意外或疾病—僱主宣稱沒發生意外或沒存在任何疾病，或该損害是由某些與工作無關的活動所引致的。
• 每週平均工資—僱主宣稱申請人掙得少於他们所宣称。此种情況通常會出現在當工資是以現金付出時。
• 通知—僱主宣稱申請人沒適時地申请索償或将意外/傷害通知僱主。

除了每週平均工資的問題，假若僱主順利提出任何其他反對的論點，索款將被否定。然而，這不是説僱主會慣常獲得勝利。他們須克服對工人有利的法律。
一位經驗豐富的紐約工人賠償案件的律師將有能力增強申請人的理據及提供最佳的證據去建立案件。每個問題對申請人都是非常重要的，和必須被準確地建立。例如：建立申請人的每週平均工資時，就算是每週 $10.00的差異，都能讓您在索償期間失去數千元的索款。

如果雇员只汇报比较严重的伤势，而忽略了汇报看起来只是小的伤，后果可能会很严重。虽然伤势看起来不严重，雇员仍需将它汇报及建立。否则如果伤势潜伏，恶化，雇员将失去领取医疗费用以及工资补贴的资格。如果伤势被建立了，伤者以后一生都还可以领取医疗费用以及工资补贴的资格。一位资深的律师可以确保您所有的损伤都被建立以及汇报。

僱員是否有及时通知僱主以及有关雇主与雇员的關係的問題裁決於目擊者的可信度。一位經驗豐富的律師可以让申請人作好準備作證，让申請人可以通過有説服力的方式，清楚地表達案件的事實。同时律师会搜集档案及证据去有利地支持申请者的案件。

假若您不幸在工作時遭受到意外，或因为您的工作性質成爲了伤者，您可能有權從僱主或者其它一方身上得到可观的賠償金。不要單獨行動！David Smoren律師事務所会用我们的專門技能及資源去帮助您索取工人賠償索款。僱主们有专业的律師来維護他們的權利，您也應該有同样的保护。

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