紐約工人賠償金—與工作有關係的損傷、職業病及死亡津貼

紐約工人賠償金—與工作有關係的損傷、職業病及死亡津貼

紐約工人賠償的保險赔偿与工作有關的損傷、職業病或死亡。它以每週的現金津貼及醫療保險的形式向工人提供工資的代替品。怎樣給與工作有關的損傷、職業病或死亡個案下定義是由法律規定的。它經常都是爭論的主題，通常都會留待法庭裁決。

與工作有關的損傷、職業病或死亡個案必須被裁定爲具有意外性質的及它的發生是「由工作引起的及在工作期間發生的」。意外性質的意思通常是指損傷不僅是由僱員故意做出的行爲所致；然而，就算意外涉及工人自己犯的過錯，僱員仍然有權得到津貼。

專門名詞「由工作引起的及在工作期間發生的」是附加的條件，在獲得工人賠償金的津貼前須滿足這要求。損傷、死亡或疾病必須是當工人執行職責時發生的；而損傷、死亡或疾病是與工作的危險性有關。在上班或下班時遭受的損傷一般都會被質疑成不應以予補償的，因爲僱主可聲稱遭受損傷時，僱員不是正在爲僱主執行他的職責。

與工作有關、而應以予賠償的損傷或死亡通常都是由滑倒、跌倒、割到、拉傷、擊倒或造成身體某部的分裂所致的。精神失調，例如：創傷後壓力症、抑鬱症及與焦慮有關的疾病也是應以予補償的疾病，而通常都會被考慮爲損傷帶來的后遗症。

職業病能因接觸沙塵、煙霧及氣體而發生的，或因执行重覆的动作，例如使用鍵盤及持續地彎腰及舉起某東西。職業病不像滑倒及摔倒的那種疾病或損傷，發生在特定的日期及時間上，疾病或損傷不是即刻那麼明顯的或突然的。在更大的程度上，它通常要一段時間才可發生的，而最後是靠醫學界的專業人士幫助才可被發現的，他們要花時間找出疾病與工作環境的相互關係。涉及這種損傷的賠償案件可能需要要经过一个复杂過程；在上述的情況下，向工伤律師尋求法律意見總是明智的。

以上只是簡潔地概述了领取工伤賠償金之前需探討的法律問題。不是時常都是那麼容易斷定工人有否遭受在法律上定義爲應以予賠償的損傷。假若損傷、職業病或死亡似乎是工作以外的範圍發生的或是源於故意的或不合法的行爲，僱主能向發出津貼提出爭議。案件的实情因该在案件的早期被建立及紀錄下來，這樣能将順利得到索款的機會增加到最大。同樣重要的是在早期決定：依據法律，是否还有在僱主以外的第三方需要爲意外、疾病或死亡負上責任。因爲除了依據工人賠償金的法例正式收取津貼之外，工人尚有權利为他的疼痛以及苦难展开訴訟，去控告負有責任的第三方，令申請人遭受肉體上的疼痛及痛苦。工人應趕緊與經驗豐富的律師進行會談，讓他或她能完全理解索償案及了解自己的利益。

假若您不幸工作時遭受到意外，或因工作性質成爲了受伤者，您可能有權從僱主或其它負有責任的一方身上得到可观的賠償金。不要單獨行動！David Smoren律師事務所有專門技能及資源去帮助您为工人賠償索款案进行成功的起訴。僱主拥有专业的律師来維護他們的權利，您也應該有同样的保护。
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